[社]＜大阪王将＞調理､店舗スタッフ＊幹部候補＊

｢大阪王将｣で中華の極意を学べます！決算賞与20年連続支給実績あり！5連休リフレッシュ休暇制度導入等､働き方改変も◎ 株式会社ニッシンコーポレーションは､1968年に株式会社のダスキンのフランチャイズ事業に参画して事業を拡大し､1983年にはフードサービス事業を展開｡今回募集の｢大阪王将｣の他にも､｢ダスキン｣｢ミスタードーナツ｣｢あけぼの珈琲｣｢炭火焼肉　牛角｣など現在は海外展開中のプライベートブランドを含めて13ブランド･4拠点で32店舗を運営しています｡今春､新たに事業拡大に向けて正社員を大募集いたします｡ 当社の｢大阪王将｣の強み 当社は､多数のブランドを手がけるメガフランチャイジーとして なんとすでに45年の実績があります！ そのため､教育体制やマニュアルが整っており､ 未経験者でも比較的早い段階で基礎を習得できます｡ 長年培ってきた店舗のマネジメント･ノウハウも 惜しみなくお教えいたしますよ｡ あらゆるブランドから良い部分を取り入れる事ができ､ 成長性･柔軟性が高いのも特徴｡ 実は､当社が発案した接客サービスで 全国の大阪王将に取り入れられた手法もあるんです｡ 調理を極めたい方､店舗の運営や経営に積極的に関わりたい方､ 当社は両方のスタイルの社員がいます｡ 入社後､3年以内の店長昇格も実績多数！ 大阪王将ブランドは当社のフードサービス事業でも 特に力を入れている分野で､ 大阪府枚方市にあるフランチャイズ本部の研修センターで 店長候補になる社員は､4週間の店長研修を行います｡ 餃子巻きのコンテストや､指定の３品をレシピに書く筆記試験など 工夫を凝らした研修内容はとても刺激的で､表彰制度も充実！ 当社では､新卒から10代で店長になった者､ 中華料理一筋40年以上の社員など バラエティ豊かな人財がたくさん活躍しています｡ 店舗の運営･マネジメントスキルを多く吸収できるので 料理人だけでなく将来的に独立を目指す方も大歓迎です｡ 福利厚生も充実◎従業員満足度を重視します 私達は､｢お客様満足度を高めたい｣ ｢海外マーケットも視野に､もっと世界中の人に愛される店舗を創りたい｣ と考えています そこで､より良い店舗づくりには従業員に寄り添う事が大切と考えました 5日間連続のリフレッシュ休暇 お子様の誕生日や結婚記念日等のアニバーサリー休暇 昨年から従業員の意見を汲んで会社の制度を整えてきました 今後も｢従業員満足度｣向上の為､働き方の改変を行います それは､事業拡大の為には何よりも一緒に働く｢人の力｣が大切だからです 今年の春は中途採用枠を広げました 多くの方々とお会いできる事を楽しみにしております 求人のポイント 未経験者ももちろんＯＫ！調理人志望の方も､マネジメントや店舗管理に興味がある方も､どちらも大歓迎です♪